日本人不过五一,怎么还能连休9天?
〖壹〗、日本人不过五一 ，之所以能连休9天 ，是因为日本五月初的黄金周假期由多个“红日子”（法定节假日）组成，再加上周末调休 ，从而形成了长时间的连休。
〖贰〗 、行政机关 、银行和邮局特殊放假安排：日本行政机关的新年假日是12月29日到1月3日 ，这6天假期里，只有1天是法定节假日 ，剩下的放了也就放了 ，没有后面再补的传统 。银行和邮局一般是12月31日到1月3日休息，共4天 ，也不存在调休 。这意味着大部分日本人正式职员一年放的假期都要多于16天。
〖叁〗、因这些节日相连 ，日本人通常至少有一周的休息时间，最长可达11天 。“黄金周 ”是日本旅游旺季，各地会推出限定活动 ，比如有田陶器市 、砺波郁金香博览会 、浜松风筝节等 ，是民众出游和体验日本文化的好时机 。
〖肆〗、年的8月11日（星期一）正好是山之日，也是日本的法定假日 ，因此在12日之前将实施连休3天（包含周末） ，加上“盂兰盆节 ”，比较多可连休9天。带薪年假中国：职工累计工作已满1年不满10年的 ，年休假5天；已满10年不满20年的 ，年休假10天；已满20年的，年休假15天 。
〖伍〗 、五月份的这些假日连起来 ，一般日本人至少有一周休息时间 ，最长的甚至达11天 。 如4月29日是昭和天皇裕仁的生日，其在位时已是国家法定节日 ，裕仁死后改为现称 ，仍被保留为国家法定节日。此节在1989年（平成元年）前为天皇诞生日 。1947年5月3日，日本现行宪法开始实施，遂把这一天定为纪念日 。
日本五一比较多可以连休9天!但他们甚至没有劳动节……?
〖壹〗 、综上所述 ，日本五一期间通过拼凑假期比较多可以连休9天 ，这得益于其独特的法定假日制度和周末休息制度。虽然日本没有劳动节，但人们仍然有机会享受到较长的假期。
〖贰〗、细心分析 ，这4天加上周末和调休制度 ，确实能凑成7天 。但想要达到9天连休，还需请1至2天假 。而这所谓的“调休”并非如我们理解的“补休 ” ，而是日本特有的振替休日制度。若遇节假日与双休日重叠 ，将周一之后（包含周一）的日子作为休息日，以确保不减少休息日的总数 。
〖叁〗 、日本五一可以10连休 ，且不调休 。日本在五一期间并没有专门的劳动节 ，但有一段被称为“黄金周 ”（ゴールデンウィーク， Golden Week简称GW）的假期 ，时间上与中国的五一黄金周十分接近。
〖肆〗 、日本五一当天不放假 。据日媒报道 ，日本今年的黄金周将于4月29日开始 。如果5月1日和2日能休息两天，比较多可以连续休9天。日本没有五一劳动节假期，但是每年4月末到5月初也有着一年一度的黄金周连休 。
一湃分享:五一小长假+年假=连休9天,哪些职工可以享受?
五一小长假+年假=连休9天 ，符合以下条件的职工可以享受：连续工作满12个月以上的职工：根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定 ，机关、团体、企业 、事业单位 、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作满12个月以上 ，即可享受带薪年休假 。
职工累计工作已满1年不满10年的 ，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的 ，年休假15天。
2021“五一 ”劳动节放假通知来啦!可连休九天,高速免费吗?
〖壹〗 、年五一劳动节高速免费 ，免费时间为5月1日0时至5月5日24时，但仅限7座及以下小型客车和摩托车通行 。具体说明如下：高速免费政策根据政策 ，五一期间高速免费通行时间为5月1日0时至5月5日24时 ，共5天 。
〖贰〗 、五一高速免费。五月一日高速免费五天，高速免费节日有七天春节假期、三天清明节假期 、三天劳动节假期 、七天国庆节假期。免费时段从节假日第一天00∶00开始 ，到节假日最后一天24∶00结束 。
〖叁〗、五一劳动节正是被列入其中的法定节假日之一 ，因此2021年的五一期间，符合条件的车辆可以享受免费通行的政策 。值得注意的是，免费通行的车辆范围限定为行驶收费公路的7座以下（含7座）载客车辆 ，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。
〖肆〗 、高速免费通行的时间范围为春节 、清明节、劳动节 、国庆节等四个国家法定节假日 ，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日 。高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准，普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准 。2021五一高速公路免费 ，5月1日0时-5月5日24时 ，共5天。
一湃分享:五一连休9天还不扣钱!关于年假你了解多少?
年休假15天 。同时，《企业职工带薪年休假实施办法》第四条进一步明确了年休假天数根据职工累计工作时间确定 ，这一时间包括职工在同一或者不同用人单位工作期间 ，以及依照法律 、行政法规或者国务院规定视同工作期间 。
五一小长假+年假=连休9天，符合以下条件的职工可以享受：连续工作满12个月以上的职工：根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定 ，机关、团体、企业 、事业单位 、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工 ，只要连续工作满12个月以上，即可享受带薪年休假。
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